Onze missie
OVENA helpt organisaties grip te krijgen op verzuim zonder te verzanden in regels, losse inhuur of ruis in het proces. We staan naast werkgevers, leidinggevenden en medewerkers met advies dat werkt en begeleiding die klopt. Altijd gericht op duurzaam herstel, heldere communicatie en een werkbare aanpak — met oog voor mens én resultaat.
Onze visie
Bij OVENA draait het om balans tussen het zakelijke en het menselijke aspect. We zijn kritisch, deskundig en zorgvuldig. Wij werken voor organisaties in verschillende sectoren met elk hun eigen taal en dynamiek.
We bieden onze diensten aan op verschillende manieren: op urenbasis, via een offerte, per dossier of met een flexibele overeenkomst die op elk moment opzegbaar is. Zo sluit onze werkwijze altijd aan bij de behoefte van de klant, zonder langdurige verplichtingen.
Bij OVENA draait het om vakmanschap en betrokkenheid. We kiezen bewust voor groei op kwaliteit, niet op volume. Dat betekent ook dat we onze eigen norm hanteren in wie bij ons past: niet de functietitel maakt het verschil, maar de manier van werken.
Onze kernwaarden
Bij OVENA draait alles om mensen. Niet om systemen of vinklijstjes, maar om de medewerkers, leidinggevenden en organisaties die dagelijks met verzuim te maken hebben. We geloven in kwaliteit en vakmanschap: groei op inhoud, niet op volume.
Samenwerking is voor ons vanzelfsprekend: met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, psychologen en coaches werken we in één lijn, met één aanspreekpunt. We zijn kritisch en zorgvuldig, omdat alleen maatwerk echt werkt. Tegelijkertijd bieden we ruimte voor ontwikkeling, want casemanagement leer je in de praktijk en groeit mee met de mensen die het vak uitvoeren. Zo bouwen we aan een balans tussen mens en organisatie, waar klanten op kunnen vertrouwen en collega’s trots op zijn.
