Mijn verhaal
Ik ben Bianca Oosterink, oprichter van OVENA. Na zeven jaar werkzaam te zijn geweest als re-integratiespecialist besloot ik in 2012 mijn eigen koers te varen. Niet omdat mijn passie voor het vak verdween, maar omdat ik ervan overtuigd was dat het beter kon — persoonlijker, doortastender en met meer oog voor de mens achter het dossier.
Mijn loopbaan begon al in een tijd waarin verzuimbegeleiding vooral telefonisch en op papier plaatsvond. In die jaren kreeg ik de kans om me grondig te verdiepen in arbeidsrecht, casuïstiek en het gedrag achter ziekteverzuim. Die stevige basis – inhoudelijk én praktisch – vormt nog altijd het fundament van hoe ik werk en hoe OVENA is opgebouwd: met vakkennis, scherpte en oprechte betrokkenheid.
Van vinklijstjes naar verbinding
Na jarenlang gewerkt te hebben in een wereld waarin verzuim en inzetbaarheid steeds complexer werden, leidinggevenden verantwoordelijk werden gemaakt zonder voldoende kennis en protocollen vaak leidend waren, groeide de overtuiging dat dit anders kan
Bij OVENA draait casemanagement dan ook niet om systemen of vinklijstjes, maar om mensen. Mensen die ziek zijn, leidinggevenden die zoekende zijn, en organisaties die het overzicht kwijtraken. Die verdienen meer dan standaardoplossingen of snelle tussenkomst. Precies dat is wat OVENA doet: naast organisaties en medewerkers staan, met regie en vakmanschap.
